【体験談】会社員が類人猿診断をやってみた→自分がオランウータンタイプだとわかった話

「類人猿診断って知ってる？」

会社の同僚にそう言われたのは、ある日の昼休みのことでした。

最初は「また性格診断か」と思っていたんですが、実際にやってみたらちょっとした衝撃がありまして。この記事はそのときの体験談です。

やる前は正直ナメてた

MBTIや血液型診断みたいなのは何度もやってきたんですが、どれも「なんとなく当たってる気がする」程度で、仕事に活かせた記憶がない。だから最初は「ふーん、まあやってみるか」くらいの気持ちでした。

診断を受けてみたら、オランウータンタイプという結果に。

…読んだ瞬間「これ、俺のことじゃないか」と思いました。技術職をやっているんですが、「なぜこの設計にするのか」という根拠がないと手が動かない、チームで動くより一人で集中して作業したい、というのはまさに自分の特性そのもので。

他の診断では「分析型」とか「内向型」みたいな抽象的な言葉で終わるんですが、類人猿診断はもう少し具体的に「なぜそう動くのか」が書いてあって、腑に落ちる感じがありました。

面白かったのは、自分の結果を見た後に「あの同僚は何タイプだろう？」と考えるようになったこと。いつもテキパキ仕切って、みんなを巻き込んで動く同僚はチンパンジータイプっぽいな、とか。黙々と丁寧に作業して、波風立てずにいる人はゴリラタイプかな、とか。

「なんであの人はあんな動き方をするんだろう」と感じていたことが、タイプで考えると納得できる部分もあって、コミュニケーションのストレスが少し減りました。（とはいえ、あくまで「理解の補助線」として使うのがよくて、ラベル貼りには注意が必要です）

詳しい解説は別記事にまとめましたが、ざっくりこんなイメージです。

→ 4タイプの詳しい特徴・相性・向いている仕事はこちらの解説記事にまとめています。

職場だけじゃなく家庭でも使えるということに気づきました。妻がどのタイプかを考えてみたら、日頃の「なんでそういう動き方をするんだろう」と感じていたことが、少し理解しやすくなりました。診断を「正解探し」じゃなく「相手を知るきっかけ」として使うのがいい使い方だと思います。

→ 夫婦・家族への活かし方はこちらの記事にまとめています。

最初は「またよくある診断か」と思っていましたが、やってみると自分の行動パターンへの解像度が上がって、チームでの動き方や家族とのコミュニケーションに活かせました。10分くらいで受けられるので、まだやったことがない人はぜひ試してみてください。

→ 診断の詳しいやり方・全タイプ解説はこちら