朝来た瞬間に、「ああ早く帰りたい」って思う。そんな日もあるかもしれませんね。
働き方に悩む30台ブロガーの、のってぃ（@notthi）です。
とにかく早く帰りたくて、「残業しない技術」を読んだりもしました。
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でも、「残業したくない」ってのは本当の目的じゃない。「達成」や「快楽」への関心は薄いから、仕事での評価とか出世は求めていません。
「良好な人間関係」と「意味合い」と、「没頭」があればいいということは、モチベーション革命から学びました。
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会社で悩む人にありがちな3つの問題
「意味合い」を見いだせていない
どのような基準で、会社を選びましたか？- 給料がいい。
- 家から近い。
- 休みが多い。
ただ、「自分がこの会社で働く意味とか目的」は、見出しにくいのが現状と思います。
自分が今の会社で、10年後、20年後どうなっているか、想像できますか？
没頭できる環境が整っていない
「没頭」タイプのぼくは、作業に没頭できる環境が整っていないとツラいです。突然話しかけられたり、電話が鳴ったりして作業が中断すると、仕事のペースが乱されやすいです。
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「良好な人間関係」が保たれていない
別に誰が悪いというわけではなく、自分で導いたことかもしないけれど、職場の空気がピリピリしていると、ただ居るだけで消耗することがあります。「残業して会社に尽くすのが当然だ！」 みたいな価値観を押し付けられると、ツラいですね～
人間関係は、自分だけ頑張ってもどうしようもない場合もあるので、「自分が離れるしかない」こともありますよね。
まとめ
とりあえず、早く帰りたい
